La gestión del cambio consiste en apoyar la implementación de un proyecto, minimizando las resistencias del personal y logrando en él, una adopción adecuada de los cambios.
- Es un esfuerzo finito que acompaña a un proyecto.
- Busca identificar y minimizar posibles resistencias.
- Pretende lograr una implementación en tiempo.
- El alcance depende del alcance del proyecto
- Se impulsa desde el responsable máximo de la organización o áreas a ser impactadas.
Las condiciones de naturaleza organizacional son un elemento primario para la aceptación o rechazo de nuevas prácticas, formas de trabajo y estándares. En este sentido, es fundamental desarrollar capacidades para atender de manera anticipada este tipo de aspectos.
En MPM Consultoría y Soluciones contamos con la experiencia para definir su estrategia de gestión del cambio, la organización que se requiere y el plan de implementación, hemos tenido la suerte de llevar a cabo estos esfuerzos en organizaciones de primer nivel, estamos a sus órdenes para apoyarlo en este servicio.
En MPM Consultoría y Soluciones contamos con la experiencia para definir su estrategia de gestión del cambio, la organización que se requiere y el plan de implementación, hemos tenido la suerte de llevar a cabo estos esfuerzos en organizaciones de primer nivel, estamos a sus órdenes para apoyarlo en este servicio.
